《综合管理部（主任）岗位职责》

综合管理部（主任）岗位职责

1、遵纪守法、保守公司秘密。负责本部（室）制度建设，逐步实现工作的制度化、规范化和程序化。

2、负责制定本部（室）年度工作计划和工作措施并组织实施,负责人员的工作安排、业务学习、培训和考核。

3、负责公文的批转、传递、保密工作,落实领导批示,并及时反馈落实情况。组织起草、审核各种公文,把好文字关和政策关。负责起草各类综合性文字材料。

4、负责主办的会议准备、组织、记录,督查督办会议决议（决定）的落实。负责审核各单位、部门上报的基础资料，工作任务单、考勤考核表和工资发放明细表等工作。

5、负责对外沟通、联系、汇报、约请等,安排或代表领导参加公务接待和公务活动。

6、组织制定信息系管理等相关制度、编制信息系统建设计划，保证网络系统安全、高效的运行。

7、负责公司股东会和董事会会议的筹备,负责公司股东资料的管理，合法、合规披露公司信息。

8、负责后勤总务和机关车辆、驾驶员管理工作。负责办公室和库房标准化建设，负责办公楼区域、食堂等卫生保洁管理工作。

9、负责公司党务、群团、宣传和企业文化工作。负责公司人事、财务、法律事务的统筹管理。

10、按时完成领导交办的其他工作。